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Malakoff Médéric Transformer un baromètre RH en quiz de données interactif

Un quiz interactif qui confronte les salariés à leurs propres idées reçues sur la santé et le bien-être au travail, avant de leur montrer les vrais chiffres de l’étude.

Transformer un baromètre RH en quiz de données interactif

Le projet

Malakoff Médéric anime depuis 2009 un baromètre annuel, le « Comptoir mm de la nouvelle entreprise », mené auprès de 3 500 salariés du secteur privé français sur six déterminants clés de la santé et du bien-être au travail : conditions de travail, organisation, management, vie quotidienne, état de santé et hygiène de vie.

L’intention

Transformer une étude statistique dense en expérience à la première personne : plutôt que de dérouler des chiffres, le dispositif fait d’abord deviner la réponse au visiteur, puis révèle l’écart avec la réalité du terrain — un ressort de data-journalism appliqué à une étude RH.

Le dispositif

Un menu d’entrée en forme de roue scindée « Perso / Pro » donne accès à six rubriques : Risques professionnels, Organisation et Management côté « Pro » ; Hygiène de vie, État de santé et Vie quotidienne côté « Perso ». Chaque rubrique déroule une série de questions à choix multiple ; après chaque réponse, un graphique d’évolution 2009–2016 se déploie, avec des curseurs pour filtrer le résultat par catégorie socio-professionnelle (cadres, agents de maîtrise/techniciens, employés, ouvriers) et par âge. Chaque rubrique se referme sur une synthèse chiffrée et des liens vers des articles et interviews d’experts (sociologue, sportif de haut niveau, DRH).

Conception et direction artistique : Ici Barbès. Intégration : RacontR.

Aperçus de l’expérience

Menu d’entrée : la roue scindée Perso / Pro donne accès aux six rubriques du baromètre.
Menu d’entrée : la roue scindée Perso / Pro donne accès aux six rubriques du baromètre.
Une question de la rubrique Management, à choix multiple.
Une question de la rubrique Management, à choix multiple.
Après la réponse, la courbe 2009–2016 se déploie, filtrable par catégorie socio-professionnelle.
Après la réponse, la courbe 2009–2016 se déploie, filtrable par catégorie socio-professionnelle.

Le projet en mouvement

Extrait vidéo de l’expérience interactive.

Voir le projet interactif

Image et vidéo issues du portfolio agence RacontR.

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